史玉柱炮轟民生銀行：降薪是昏招 有用的人被趕走
關(guān)鍵字：數(shù)據(jù)公司2016-09-02
廈門網(wǎng)站建設(shè):民生銀行尷尬地在近期上市銀行“降薪潮”中位居首位。對(duì)此，史玉柱昨日在微博評(píng)論稱，“降低薪酬水平是昏招。可以減人，但決不能減薪酬，否則人才嚴(yán)重流失；企業(yè)減人是淘汰沒用的人，減薪是趕走有用人。”史玉柱是民生銀行股東之一，此前很長(zhǎng)一段時(shí)間其一直在掃貨民生銀行。
銀行員工薪酬分化明顯
民生銀行的半年報(bào)對(duì)外透露，今年1-6月，民生銀行員工薪酬87.4億元，與去年同期相比降22%，與此相對(duì)應(yīng)的是，民生銀行上半年凈利潤(rùn)同比增長(zhǎng)1.66%，成首家增速跌穿2%的股份行。
銀行間薪酬的分化也令人關(guān)注。據(jù)統(tǒng)計(jì)，城商行北京銀行、南京銀行、寧波銀行今年上半年薪酬較去年同期分別增長(zhǎng)了25.6%、36.8%和61.5%。其他銀行在薪酬方面則有增有減，農(nóng)業(yè)銀行、工商銀行、建設(shè)銀行分別下降了3.3%、2.9%和2.8%。
“現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)環(huán)境不好，但業(yè)績(jī)指標(biāo)一點(diǎn)都沒降，聽說好多打算和已經(jīng)辭職的。”一位農(nóng)業(yè)銀行一線人士對(duì)新京報(bào)記者說。
“給員工高工資時(shí)，實(shí)際成本最低”
新京報(bào)記者盤點(diǎn)了史玉柱關(guān)于員工薪酬的公開言論，發(fā)現(xiàn)這是史一向的觀點(diǎn)。“根據(jù)我的經(jīng)歷來看，給員工高工資時(shí)，實(shí)際成本是最低的，公司是主動(dòng)的。在人才面前，若你比其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手給出的工資高一截，一年之后你回過頭來看，你所獲得的利潤(rùn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于你所付出的成本。”2013年史玉柱說。
據(jù)報(bào)道，去年末史玉柱復(fù)出上班第一天做了兩件事，其中一件是決定給研發(fā)人員加工資，平均幅度加50%。同時(shí)一復(fù)出他就免掉了巨人網(wǎng)絡(luò)133名干部，六層的官僚管理層級(jí)削為三層。
史玉柱不光主張高工資，而且還給員工股權(quán)。在昨日反駁媒體關(guān)于上半年研發(fā)費(fèi)用下滑的報(bào)道時(shí)，史玉柱表示，去年研發(fā)費(fèi)用虛高是因?yàn)榕伤徒o研發(fā)人員10%的公司股權(quán)，而股權(quán)價(jià)值是要計(jì)入研發(fā)人員收入的。(廈門網(wǎng)站建設(shè)文章來自百度新聞)